Jefe de RRHH con capacidad de liderazgo y conocimientos para unirse a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de los RR.HH., desde la administración hasta la contratación y el liderazgo. El objetivo del puesto será liderar todas las funciones del departamento de RRHH e impulsar nuevos procesos y mejoras en los procesos de RRHH de la empresa.
Responsabilidades
Revisar y analizar los procesos y procedimientos actuales del departamento de RRHH.
Desarrollar y aplicar mejoras en los procesos o nuevas políticas e implantarlas en el departamento.
Gestionar a los miembros del equipo dentro del departamento de RR.HH., garantizando la progresión y el crecimiento profesional, celebrando revisiones trimestrales con los responsables de RR.HH. y los administradores.
Asistir en la implantación de nuevos programas informáticos para el departamento de RRHH.
Gestionar el presupuesto del departamento y completar las previsiones financieras del mismo.
Elaborar reportes productividad, reportes financieros, etc., para altos ejecutivos.
Garantizar la puesta en marcha efectiva de las nuevas iniciativas del departamento.
Supervisar diversas funciones del departamento, como la contratación, la gestión de empleados, la aplicación de programas, la rotación de personal, etc.
Estar en contacto con los directores de departamento para comprender y ayudarles con los retos a los que se enfrentan en relación con la retención del personal, el bienestar y la felicidad de los empleados, etc.
Asistir a diversas conferencias y actos para mantenerse al día de las tendencias del sector.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado
Mínimo de 5 años de experiencia previa en un puesto centrado en RR.HH.
Mínimo de 2 años de experiencia demostrada en liderazgo
Se valorará la certificación CIPD
Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
Gran capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y pensamiento crítico.
Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos y metas del equipo.
Dominio del uso de ordenadores y sus programas informáticos, incluidos los sistemas ATS y CRM.
Buenas habilidades interpersonales
Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle